青阳县朱备镇“三举措”强化村民组长管理

为进一步调动村民组长工作的积极性,落实村民组长的工作职责,青阳县朱备镇党委通过“三举措”强化村民组长的管理。

一是加强教育管理。村“两委”换届结束后,镇党委对全镇72个村民组长进行了及时改选。于10月份举办培训班,邀请县委党校老师就十九大精神进行了专题授课,镇部门负责人对脱贫攻坚政策、村民小组财务管理制度、规范农民建房等相关业务知识进行了培训,不断提高村民组长自身综合素质。

二是加强考核管理。镇党委于10月份制定了《朱备镇村民小组长管理考核办法》,将村民组长的工作报酬与考核结果相挂钩,工作报酬分为基本工资、绩效工资和务工补助三个部分。基本工资根据村民组的人口数确定,绩效工资考核分为四个等次,其中优秀等次不得超过考核人数的30%。每年村民组长考核由村级负责组织实施,结果报镇党委。

三是建立联系制度。建立镇、村干部联系村民小组长制度。每个镇干部分别联系3-5名村民小组长,及时掌握村民小组长思想动态,指导帮助村民小组长开展工作,坚持以推行“四议两公开”法为契机,大力引导村民小组长参与镇村事务的管理与决策。

首页社会